• spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r., poz.902);
• wykształcenie: wyższe;
• doświadczenie zawodowe: co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w administracji rządowej lub samorządowej.

• rozporządzeń Wspólnotowych i Unijnych dotyczących świadczeń rodzinnych,
• ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 1518 ze zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy,
• ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z 2016 r., poz. 162),
• ustawy z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowaniu dzieci (Dz.U. z 2016 r., poz. 195) oraz aktów wykonawczych do ustawy,
• ustawy z dnia 17 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2016 r., poz. 1860),
• ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz.U. z 2016 r., poz. 599),
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 23),
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: (Dz. U. z 2016 r. poz. 902),
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 596 ze zm.).

• znajomość środowiska programów M-SRQS Świadczenia Rodzinne, Sygnity lub z zakresu pomocy społecznej (Pomost);
• znajomość języków obcych: dodatkowym atutem będzie znajomość co najmniej jednego z następujących języków: angielski, niemiecki, norweski, francuski, hiszpański lub włoski.
• preferowany kierunek wykształcenia:administracja, prawo;
• pożądane cechy osobowości: odpowiedzialność, zdolność analitycznego myślenia, sumienność, terminowość, systematyczność, umiejętność pracy w zespole.

- świadczeń rodzinnych, w rozumieniu ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 1518 ze zm.),
- świadczeń wychowawczych, w rozumieniu ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz. U. z 2016 r., poz. 195 ze zm.),
- zasiłków dla opiekunów w rozumieniu ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z 2016 r., poz. 162) oraz
- jednorazowego świadczenia, o którym mowa w art. 10 ustawy z dnia 17 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2016 r., poz. 1860) ,

w szczególności w zakresie: ustalania czy w danych sprawach mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz kraju pierwszeństwa, prowadzenia postępowań administracyjnych oraz o ustalenia i dochodzenia zwrotu nienależnie pobranych świadczeń w ww. sprawach w zw. z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego,prowadzenia postępowań egzekucyjnych w zakresie wynikającym z obowiązku wierzyciela w rozumieniu przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

• Przygotowywanie projektów stanowisk w związku z odwołaniami od decyzji administracyjnych wydanych w sprawach, w których mają zastosowanie przepisy o koordynacji.
• Bieżące i systematyczne ustalenie z porozumieniu z organami właściwymi, sposobu wywiązywania się osób zobowiązanych do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych, z ich obowiązków w ww. zakresie.
• Gromadzenie niezbędnej dokumentacji w związku z prowadzonymi postępowaniami oraz przechowywanie jej w sposób uporządkowany zgodnie z instrukcja kancelaryjną.Bieżące wprowadzanie danych dotyczących prowadzonych postępowań do bazy danych za pomocą licencjonowanego programu komputerowego użytkowanego przez ROPS.
• Współpraca z instytucjami właściwymi UE oraz EOG na formularzach z serii E 400 oraz SED w szczególności kompletowanie dokumentacji koniecznej do ich prawidłowego wypełnienia formularzy serii E400, SED oraz przygotowywanie pism w sprawie  przekazania ich instytucjom właściwym i uczestnikom postępowania.
• Fachowe i rzetelne udzielanie informacji klientom oraz innym podmiotom, w tym przyjmowanie stron i udzielanie im rzetelnych informacji odnośnie procedur załatwiania spraw w związku z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego w sprawach świadczeń rodzinnych w rozumieniu przepisów unijnych.
• Podnoszenie swoich kwalifikacji przez uczestnictwo w zaleconych formach doskonalenia zawodowego tj.: udział w szkoleniach, konferencjach i seminariach.
• Rzetelne, sprawne i terminowe wykonywanie obowiązków wynikających z niniejszego zakresu czynności, a także innych zadań powierzonych przez Dyrektora ROPS, Zastępcę Dyrektora ROPS lub Kierownika Działu Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego.

• życiorys zawodowy z adresem do korespondencji,
• list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopia dyplomu oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje,
• kserokopia dokumentów poświadczających dotychczasowe zatrudnienie,
• oświadczenia Kandydata,
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (tylko osoby którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dokument składają kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnień określonych w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach   samorządowych),
• inne dokumenty np. zakres obowiązków dotychczasowego zatrudnienia.