Projekt pn. „Doskonalenie kompetencji kadr systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej” realizowany jest przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie wspólnie z Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej Województwa Śląskiego, Dolnośląskim Ośrodkiem Polityki Społecznej, Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Opolu, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, II Oś Priorytetowa – Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnym.

Celem Projektu jest podniesienie kompetencji zawodowych przedstawicieli instytucji realizujących zadania w obszarze wspierania rodziny i pieczy zastępczej z terenu makroregionu południowego, tj. woj. śląskiego, małopolskiego, dolnośląskiego i opolskiego.

Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację działań dydaktycznych, w tym szkoleń, superwizji oraz coachingu.

Założono, że wsparciem objęte zostaną 2 202 osoby, w tym: 393 osoby z woj. małopolskiego, 916 osób z woj. śląskiego, 702 osoby z woj. dolnośląskiego i 191 osób z woj. opolskiego.

Okres realizacji Projektu: od 01.09.2020 r. do 31.08.2022 r.

Wartość Projektu: 4 402 612,72 zł (w tym 3 710 522,00 zł, tj. 84,28% – Europejski Fundusz Społeczny)

Wsparcie w ramach Projektu kierowane jest do następujących grup:

• poziom gminy – m.in. asystenci rodzin, pracownicy PWD (w tym kierownicy), wychowawcy, psychologowie, pedagodzy, osoby prowadzące terapie, opiekunowie dziecięcy, rodziny wspierające oraz inne osoby prowadzące pracę z rodziną;

• poziom powiatu – m.in. koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej, pracownicy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej, pracownicy PCPR realizujący zad. związane z organizowaniem pieczy zastępczej, pracownicy placówek POW, w tym dyrektorzy placówek lub centrów, w tym również placówek typu rodzinnego, pedagodzy, psychologowie, osoby prowadzące terapie, opiekunowie dziecięcy, pracownicy socjalni w placówce, rodziny zastępcze oraz prowadzące rodzinny dom dziecka, rodziny pomocowe, osoby zatrudnione do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich, opiekunowie usamodzielniania oraz dyrektorzy POW typu rodzinnego;

• poziom województwa (marszałek) – m.in. pracownicy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych oraz ośrodków adopcyjnych;

• poziom wojewody – pracownicy wojewody realizujący zadania z zakresu wspierania rodziny i pieczy zastępczej;

• przedstawiciele służb współpracujących i współtworzących system wspierania rodziny i pieczy zastępczej – m.in. wymiaru sprawiedliwości (m.in. sędziowie, kuratorzy), oświaty (m.in. pedagodzy i psychologowie szkolni, wychowawcy), służby zdrowia (m.in. lekarze, pielęgniarki, położne) oraz innych służb pracujących z dziećmi i rodzinami biologicznymi, osobami sprawującymi pieczę zastępczą i rodzinami adopcyjnymi.

Realizowane w ramach Projektu bloki tematyczne będą obejmowały:

• szkolenia dla kadry zarządzającej;

• szkolenia z zakresu lokalnego systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej;

• szkolenia z zakresu stosowania prawa;

• szkolenia z zakresu kompetencji osób bezpośrednio pracujących z dziećmi i rodzinami;

• szkolenia dla organów kontrolnych wojewody;

• szkolenia dla służb współpracujących i tworzących system wspierania rodziny i pieczy zastępczej.

W ramach Projektu w województwie małopolskim zaplanowano realizacje:

• szkoleń jednodniowych – 25 grup szkoleniowych w ramach których przeszkolonych zostanie 500 osób;

• szkoleń dwudniowych wyjazdowych – 10 grup szkoleniowych w ramach których przeszkolonych zostanie 200 osób;

• superwizji – 10 grup superwizyjnych, po 12 spotkań dla każdej grupy, w ramach których wsparciem objętych zostanie 120 osób.