Projekt pn.
„Doskonalenie kompetencji kadr systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej”
realizowany jest przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie
wspólnie z Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej Województwa Śląskiego, Dolnośląskim
Ośrodkiem Polityki Społecznej, Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w
Opolu, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, II Oś
Priorytetowa – Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i
edukacji, Działanie 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku
lokalnym.
Celem Projektu jest
podniesienie kompetencji zawodowych przedstawicieli instytucji realizujących
zadania w obszarze wspierania rodziny i pieczy zastępczej z terenu makroregionu
południowego, tj. woj. śląskiego, małopolskiego, dolnośląskiego i opolskiego.
Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację działań
dydaktycznych, w tym szkoleń, superwizji oraz coachingu.
Założono, że wsparciem
objęte zostaną 2 202 osoby, w tym: 393 osoby z woj. małopolskiego, 916 osób
z woj. śląskiego, 702 osoby z woj. dolnośląskiego i 191 osób z woj. opolskiego.
Okres realizacji Projektu: od 01.09.2020 r. do 31.08.2022 r.
Wartość Projektu: 4 402
612,72 zł (w tym 3 710 522,00 zł, tj. 84,28% – Europejski Fundusz Społeczny)
Wsparcie
w ramach Projektu kierowane jest do następujących grup:
• poziom gminy – m.in. asystenci rodzin,
pracownicy PWD (w tym kierownicy), wychowawcy, psychologowie, pedagodzy, osoby
prowadzące terapie, opiekunowie dziecięcy, rodziny wspierające oraz inne osoby
prowadzące pracę z rodziną;
• poziom powiatu – m.in. koordynatorzy
rodzinnej pieczy zastępczej, pracownicy organizatora rodzinnej pieczy
zastępczej, pracownicy PCPR realizujący zad. związane z organizowaniem pieczy
zastępczej, pracownicy placówek POW, w tym dyrektorzy placówek lub centrów, w
tym również placówek typu rodzinnego, pedagodzy, psychologowie, osoby
prowadzące terapie, opiekunowie dziecięcy, pracownicy socjalni w placówce,
rodziny zastępcze oraz prowadzące rodzinny dom dziecka, rodziny pomocowe, osoby
zatrudnione do pomocy przy sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach
gospodarskich, opiekunowie usamodzielniania oraz dyrektorzy POW typu
rodzinnego;
• poziom województwa (marszałek) – m.in.
pracownicy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych
ośrodków preadopcyjnych oraz ośrodków adopcyjnych;
• poziom wojewody – pracownicy wojewody
realizujący zadania z zakresu wspierania rodziny i pieczy zastępczej;
• przedstawiciele służb współpracujących i
współtworzących system wspierania rodziny i pieczy zastępczej – m.in. wymiaru sprawiedliwości (m.in. sędziowie,
kuratorzy), oświaty (m.in. pedagodzy i psychologowie szkolni, wychowawcy),
służby zdrowia (m.in. lekarze, pielęgniarki, położne) oraz innych służb
pracujących z dziećmi i rodzinami biologicznymi, osobami sprawującymi pieczę
zastępczą i rodzinami adopcyjnymi.
Realizowane w ramach Projektu
bloki tematyczne będą obejmowały:
• szkolenia
dla kadry zarządzającej;
• szkolenia
z zakresu lokalnego systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej;
• szkolenia
z zakresu stosowania prawa;
• szkolenia
z zakresu kompetencji osób bezpośrednio pracujących z dziećmi i rodzinami;
• szkolenia
dla organów kontrolnych wojewody;
• szkolenia
dla służb współpracujących i tworzących system wspierania rodziny i pieczy
zastępczej.
W ramach Projektu w województwie
małopolskim zaplanowano realizacje:
• szkoleń
jednodniowych – 25 grup szkoleniowych w ramach których przeszkolonych zostanie
500 osób;
• szkoleń
dwudniowych wyjazdowych – 10 grup szkoleniowych w ramach których przeszkolonych
zostanie 200 osób;
• superwizji
– 10 grup superwizyjnych, po 12 spotkań dla każdej grupy, w ramach których
wsparciem objętych zostanie 120 osób.