pobierz materiały	sprawdź zasady wykorzystania	otwórz w telefonie

1. Na czym polega rozwiązanie?

W ramach modelu działania „Agencja Pracy Incydentalnej” (API) osoby doświadczające wielowarstwowych deficytów mają możliwość podjęcia pracy na zasadach nierejestrowanych działalności gospodarczych. Oferta wykonywanych zadań jest każdorazowo dopasowywana do ich preferencji, możliwości oraz uwarunkowań obecnej sytuacji życiowej. API w założeniu ma maksymalnie odformalizować pracę, tak, by stała się dostępna dla osób, które w danym momencie życia nie są w stanie podjąć zatrudnienia w ramach najczęściej wybieranych rozwiązań (umowa o pracę oraz umów cywilnoprawnych takich jak umowa zlecenie, umowa o dzieło). Model zakłada rezygnację z takich elementów zatrudnienia jak wymagana regularności pracy, sztywne dni i godziny jej wykonywania, prowadzenie skomplikowanej dokumentacji pracy itp.

2. Jakich problemów dotyczy innowacja?

Innowacja odpowiada na trudność w powrocie na rynek pracy osób pozostajacych w głębokim/wielowymiarowym kryzysie

3. Grupa docelowa

Osoby w kryzysie bezdomności i /lub psychicznym i/lub długotrwale bezrobotne i/lub z przeszłościa kryminalną i/lub osoby z niepełnosprawnością, który to kryzys skutkuje niemożnością podjęcia pracy wiążącej się z określonym czasem czy wymiarem

4. Kto może skorzystać z innowacji?

Agencje pracy, podmioty, organizacje pozarządowe zajmujące się aktywizacja zawodową osób w glębokim kryzysie

5. Czy to działa?

Opracowany model wskazuje drogę legalnego zarabiania. Udział w innowacji umożliwił grupie docelowej podjęcie pracy, niewielka część grupy testującej zdecydowała się jednak z tej możliwości skorzystać (3 osoby). Wynika to z wielu barier, z których kluczowa wydaje się ta związana z brakiem gotowości do podjęcia takiej zmiany w swoim życiu, zwłaszcza, że wiązałaby się ona z częściową lub pełną rezygnacją z pobierania świadczeń socjalnych. W związku z krótkim okresem realizacji projektu, pojawiły się trudności istotnie wpływające na osiągnięcie efektów, jak chociażby niewielkie zaangażowanie zleceniodawców. W związku ze złożonością obszaru wsparcia, wydaje się to pewnym osiągnięciem i obiecującym początkiem dla dalszych zmian.

6. Autorzy

Fundacja Pestka