Zgłoszone na konkurs rozwiązania i strategie mogą być skierowane do grupy wszystkich pracowników, niezależnie od wieku, zakładają otwarty dostęp i szanse grupie wiekowej po 50 roku życia. Projekty mogą wpisywać się w obszar rekrutacji, zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, rozwoju ich potencjału zawodowego, regulacji czasu pracy, ergonomii pracy i profilaktyki zdrowotnej i wielu innych.
Konkurs „Praktyki Przyjazne Pracownikom 50+” jest realizowany w podziale na dwie kategorie: „Praktyki pracodawców przyjazne pracownikom 50+” oraz „Praktyki pośrednictwa pracy i szkoleń na rzecz osób 50+”.
Zgłoszenia do konkursu będą przyjmowane do 30 września 2009 roku. Już teraz służymy wskazówkami i wyjaśniamy Państwa wątpliwości.
Chętnych zapraszamy na otwarte konsultacje w dniu 10 września w godzinach 15-17, w siedzibie ARFP w Warszawie na ul. Marszałkowskiej 6/6.
Szczegóły dotyczące regulaminu konkursu oraz formularze wniosku zgłoszeniowego dostępne są na stronie internetowej www.zysk50plus.pl .
Zachęcamy do udziału w konkursie i przekazywania informacji innym zainteresowanym!
- Ośrodek Adopcyjny
- NABORY - szkolenia, granty, dotacje, wizyty studyjne, studia, specjalizacje, superwizje
-
Innowacje społeczne
- BIBLIOTEKA innowacji
- PUBLIKACJE o innowacjach
- Innowacje w MAŁOPOLKICH MODELACH
- Liderzy Dostępności - 9 Innowacji społecznych Inkubatora Dostępności wybranych do upowszechniania
- Liderzy Włączenia Społecznego - 9 innowacji społecznych Inkubatora Włączenia Społecznego wybranych do upowszechniania
- Aktualności Inkubatora Włączenia Społecznego 2.0
- Archiwum - Inkubator Dostępności - projekt zakończony
- Archiwum - Inkubator Włączenia Społecznego - projekt zakończony
- Archiwum - Małopolski Inkubator Innowacji Społecznych - projekt zakończony
- Małopolska Niania
-
Dziecko i rodzina
- Małopolski Program Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej do 2023 r.
- Założenia systemu wsparcia dziecka i rodziny
- Projekt "Więzienie WIĘZI nie więzi"
- Wspieranie rodziny
- Rodzinna piecza zastępcza
- Instytucjonalna piecza zastępcza
- Projekt "Mediacje Rówieśnicze"
- Superwizja
- Konkurs "Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie"
- Seniorzy
- Osoba z niepełnosprawnością
- Rozwój usług społecznych i deinstytucjonalizacji
- Przeciw przemocy
- Ekonomia społeczna
- Ocena zasobów pomocy społecznej
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi
- Podnoszenie kwalifikacji
- Ewaluacja - platforma internetowa
- Regionalna komisja egzaminacyjna
- Publikacje
- Nagrody i wyróżnienia
- Ochrona danych osobowych
- Zadania finansowane / dofinansowane z budżetu państwa
- Kooperacje 3D
- Sami Dzielni
-
Szkolenia z przeciwdziałania przemocy domowej z dotacji z budżetu państwa
- Informacja o zadaniu
- Rekrutacja do udziału w szkoleniach i superwizji dla gminnych zespołów interdyscyplinarnych/grup diagnostyczno-pomocowych
- Rekrutacja na szkolenia specjalistyczne z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej dla przedstawicieli małopolskich realizatorów procedury Niebieskie Karty
- Obowiązkowe szkolenie dla nowo powołanych członków zespołu interdyscyplinarnego
- Profesjonalne kadry wspierania rodziny i pieczy zastępczej
- Małopolska Tarcza Antykryzysowa
- Deklaracja dostępności
2 września 2009
"Praktyki przyjazne pracownikom 50+"
Jest to pierwszy ogólnopolski konkurs, w którym nagrodzeni zostaną pracodawcy oraz instytucje rynku pracy, które w swojej działalności wdrażają rozwiązania wysokiej jakości polityki personalnej skierowanej do osób 50+ lub umożliwiającej zatrudnienie i rozwój zawodowy każdej grupie wiekowej, także pracownikom po 50 roku życia.
Publikacje
es.O.es
Inne wydawnictwa