1. Koncepcja Dialogu Motywującego (założenia, procesy).
2. Kluczowe zasady i metody motywującej pracy z Klientem.
3. Jak odróżnić Dialog Motywujący od manipulacji?
4. Specyfika procesu zmiany.
5. Motywująca praca z "oporem" na linii klient - specjalista.
6. Formułowanie i realizacja celu oraz planu zmiany.
7. Co robić kiedy klient i specjalista mają inny cel?

...............................................

• Materiały edukacyjne 
• Rekomendacje z seminarium