INFORMACJE PODSTAWOWE

• Przewidywana liczba spotkań dla jednej grupy: 12 spotkań
• Wymiar godzinowy jednego spotkania: około 4 godzin dydaktycznych
• Terminy realizacji: zostaną wskazane po zakończeniu rekrutacji
• Częstotliwość spotkań: raz na ok. 3 tygodnie (nie rzadziej niż raz w miesiącu)
• Formuła: bezpośrednia
• Miejsce realizacji: Kraków (dokładna lokalizacja będzie podana po zakończeniu rekrutacji)

ADRESACI

Adresatami superwizji jest przede wszystkim kadra zarządzająca centrów usług społecznych oraz kadra zarządzająca ośrodków pomocy społecznej, które planują przekształcenie w centrum usług społecznych oraz przedstawiciele kadry zarządzającej innych podmiotów działających na terenie gmin, którzy będą zaangażowani w działania związane z funkcjonowaniem CUS, na terenie danej gminy. 

1. Kadra zarządzająca centrów usług społecznych:

• Granice kompetencji w ramach nowego podziału zadań w jednostce – wzmacnianie umiejętności komunikowania się z pracownikami i otoczeniem,
• Komunikacja pionowa i pozioma – komunikacja i zarządzanie komunikacją w relacjach kadra zarządzająca – zespoły, pomiędzy zespołami, wewnątrz zespołów,
• Obszary współpracy w ramach realizowanych zadań – wspólne/odrębne, czyli jak efektywnie zarządzać współpracą w zespole, z szacunkiem dla siebie i innych, role pracowników w zespole,
• Przyzwyczajenia i nawyki zawodowe jako czynniki wspierające bądź utrudniające proces,
• Osadzanie i zarządzanie rolami i zadaniami w ramach CUS,
• oraz inne obszary wskazane przez superwizantów.

2. Kadra jednostek planujących uruchomienie centrum usług społecznych lub przekształcenie ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych:

• Zmiana jako proces – planowanie, wdrażanie i utrwalanie zmiany, optymalizacja działań i wykorzystanie zasobów,
• Zarządzanie w procesie zmiany – zarządzanie postawami, obawami i zachowaniami pracowników oraz ich wpływem na realizację zadań, zarządzanie motywacją i nastawieniem do zmiany,
• Komunikacja w procesie zmiany – komunikacja i zarządzanie komunikacją w relacjach kadra zarządzająca – zespoły, pomiędzy zespołami, wewnątrz zespołów,
• Wsparcie w procesie zmiany – wspieranie pracowników przez kadrę zarządzającą, wsparcie zewnętrzne dla kadry zarządzającej,
• Osadzanie i zarządzanie rolami i zadaniami w ramach nowej struktury,
• Identyfikacja i zarządzanie ryzykami w procesie zmiany,
• oraz inne obszary wskazane przez superwizantów.

NABÓR

Ogólne zasady naboru i uczestnictwa we wsparciu świadczonym w Projekcie są określone w Regulaminie uczestnictwa w Projekcie pn. „Społeczna Małopolska – koordynacja działań na rzecz włączenia społecznego w Małopolsce” realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie.

Zgłoszenia podlegają ocenie formalnej i merytorycznej.

--------------------
KRYTERIA FORMALNE

1. Przynależność Kandydata do grupy docelowej,
2. Kompletność i poprawność Formularza zgłoszeniowego.  

--------------------
KRYTERIA MERYTORYCZNE (ustalone do danego naboru):

1. Zasadność potrzeby udziału we wsparciu:

• gminy, w których funkcjonuje CUS oraz gminy, w których do końca roku 2025 powstanie CUS* (+15 pkt). 
• gminy, w których do końca roku 2026 planowane jest powstanie CUS* (+10 pkt). 
• gminy, w których do końca roku 2027 planowane jest powstanie CUS* (+5 pkt).

2. Adekwatność wsparcia do wykonywanych obowiązków służbowych (+0-3 pkt)

3.  Uzasadnienie potrzeby udziału we wsparciu  (+0-5 pkt)  

W ramach kryterium należy uzasadnić potrzebę udziału w procesie superwizji zmiany przez Kandydata.

W przypadku Kandydatów, które w procesie rekrutacji zajmują równoważne miejsce na liście rankingowej o zakwalifikowaniu decyduje kryterium dodatkowe tj. kolejność zgłoszeń (data dostarczenia formularza do ROPS na adres mailowy wskazany w ogłoszeniu)

--------------------
SPOSÓB APLIKOWANIA

Formularz zgłoszeniowy należy przesłać pocztą elektroniczną w formie skanu na adres: cus@rops.krakow.pl do dnia 25 kwietnia 2025 r.

Prosimy by skan Formularza miał formę 1 pliku dla 1 jednostki oraz o wskazanie w tytule przesłanego e-maila nazwy Gminy.

--------------------
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU I POZOSTAŁE FORMALNOŚCI ZWIĄZANE Z UDZIAŁEM WE WSPARCIU

Jednostki zakwalifikowane do udziału we wsparciu zostaną poinformowane mailowo na adres wskazany w Formularzu rekrutacyjnym.

Z każda jednostką indywidualnie zostanie ustalone miejsce realizacji spotkań oraz harmonogram realizacji.

KONTAKT

W razie pytań lub wątpliwości dotyczących realizowanego szkolenia prosimy o kontakt:

• mailowo:​ cus@rops.krakow.pl
• lub telefonicznie: z Panią Karoliną Szymurą 536 002 340 lub Panią Justyną Mańką 517 249 193

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Klauzule informacyjne dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się pod linkiem Klauzule informacyjne

INFORMACJA O FINANSOWANIU

Udział w superwizji jest dla Państwa bezpłatny.

Superwizja jest współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet IV Spójność Społeczna i Zdrowie, Działanie 4.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.