SUPERWIZJE - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie

Superwizja zmiany dla zespołów centrów usług społecznych i ośrodków pomocy społecznej, które planują przekształcenie w CUS, z terenu województwa małopolskiego.

INFORMACJE PODSTAWOWE

Przewidywana liczba spotkań dla jednej grupy: 12 spotkań
Wymiar godzinowy jednego spotkania: około 4 godzin dydaktycznych
Terminy realizacji: zostaną wskazane po zakończeniu rekrutacji
Częstotliwość spotkań: raz na ok. 3 tygodnie (nie rzadziej niż raz w miesiącu)
Formuła: bezpośrednia
Miejsce realizacji: na terenie gminy, w miejscu wyznaczonym przez ops/cus.

ADRESACI

Adresatami superwizji jest przede wszystkim kadra centrów usług społecznych oraz kadra ośrodków pomocy społecznej które planują przekształcenie w centrum usług społecznych oraz przedstawiciele innych podmiotów działających na terenie gminy, którzy będą zaangażowani w działania związane z funkcjonowaniem CUS, na terenie tej gminy.

Spotkania superwizyjne są dedykowane kadrze operacyjnej i merytorycznej (np. pracownikom merytorycznym, pracownikom socjalnym), z wyłączeniem dyrektorów jednostek.

PRZEWIDYWANY ZAKRES TEMATYCZNY:

Kadra centrów usług społecznych:

Granice kompetencji w ramach nowego podziału zadań w jednostce – wzmacnianie umiejętności komunikowania się ze pracownikami i otoczeniem,
Komunikacja pionowa i pozioma – wzmacnianie komunikacji ze współpracownikami, innymi zespołami i kadrą zarządzającą,
Obszary współpracy w ramach realizowanych zadań – wspólne/odrębne, czyli jak efektywnie współpracować w zespole, z szacunkiem dla siebie i innych, moja rola w zespole,
Przyzwyczajenia i nawyki zawodowe jako czynniki wspierające bądź utrudniające proces,
Obszary wskazane przez superwizantów.

Kadra jednostek planujących uruchomienie centrum usług społecznych lub przekształcenie ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych:

Zmiana jako proces – planowanie, wdrażanie i utrwalanie zmiany, optymalizacja działań i wykorzystanie zasobów,
Komunikacja w procesie zmiany – wzmacnianie komunikacji ze współpracownikami, innymi zespołami i kadrą zarządzającą,
Rola pracownika i zespołu w procesie zmiany – zarządzanie własnymi postawami, obawami i zachowaniami oraz ich wpływem na realizację zadań, wpływ motywacji i nastawienia do zmiany,
Wsparcie w procesie zmiany – wspieranie pracowników przez kadrę zarządzającą, wsparcie wzajemne pracowników,
Osadzanie i poznawanie ról i zadań w ramach nowej struktury,
Obszary wskazane przez superwizantów

NABÓR

Ogólne zasady naboru i uczestnictwa we wsparciu świadczonym w Projekcie są określone w Regulaminie uczestnictwa w Projekcie pn. „Społeczna Małopolska – koordynacja działań na rzecz włączenia społecznego w Małopolsce” realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie.

Zgłoszenia podlegają ocenie formalnej i merytorycznej.

--------------------
KRYTERIA FORMALNE

Przynależność jednostki do grupy docelowej,
Kompletność i poprawność Formularza zgłoszeniowego.

--------------------
KRYTERIA MERYTORYCZNE (ustalone do danego naboru):

1. Zasadność potrzeby udziału we wsparciu:

gminy, w których funkcjonuje CUS oraz gminy, w których do końca roku 2025 powstanie CUS* (+15 pkt).
gminy, w których do końca roku 2026 planowane jest powstanie CUS* (+10 pkt).
gminy, w których do końca roku 2027 planowane jest powstanie CUS* (+5 pkt).

Uwaga: Oceniane na podstawie przedłożenia wraz z formularzem rekrutacyjnym pisemnej informacji potwierdzającej uruchomienie CUS ze wskazaniem planowanego terminu utworzenia. Z obowiązku dostarczenia ww. oświadczenia są wyłączone Gminy, które realizują projekt „Małopolskie Centra Usług Społecznych” – ponieważ zapis o przekształceniu znajduje się w zawartej umowie partnerskiej.

2. Uzasadnienie potrzeby udziału we wsparciu (+0-5 pkt)

W ramach kryterium należy szczegółowo uzasadnić potrzebę realizacji superwizji procesu zmiany w jednostce, wskazując opis zachodzącej zmiany oraz jej wpływ na jednostkę w tym, napotykane trudności czy wyzwania.

W przypadku jednostek, które w procesie rekrutacji zajmują równoważne miejsce na liście rankingowej o zakwalifikowaniu decyduje kryterium dodatkowe tj. kolejność zgłoszeń (data dostarczenia formularza do ROPS na adres mailowy wskazany w ogłoszeniu)

--------------------
SPOSÓB APLIKOWANIA

Formularz zgłoszeniowy należy przesłać pocztą elektroniczną w formie skanu na adres: cus@rops.krakow.pl do dnia 11 kiwetnia 2025 r.

Prosimy by skan Formularza miał formę 1 pliku dla 1 jednostki oraz o wskazanie w tytule przesłanego e-maila nazwy Gminy.

--------------------
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU I POZOSTAŁE FORMALNOŚCI ZWIĄZANE Z UDZIAŁEM WE WSPARCIU

Jednostki zakwalifikowane do udziału we wsparciu zostaną poinformowane mailowo na adres wskazany w Formularzu rekrutacyjnym.

Z każda jednostką indywidualnie zostanie ustalone miejsce realizacji spotkań oraz harmonogram realizacji.

KONTAKT

W razie pytań lub wątpliwości dotyczących realizowanego szkolenia prosimy o kontakt:

mailowo: cus@rops.krakow.pl
lub telefonicznie: z Panią Karoliną Szymurą 536 002 340 lub Panią Justyną Mańką 517 249 193

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Klauzule informacyjne dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się pod linkiem Klauzule informacyjne

INFORMACJA O FINANSOWANIU

Udział w superwizji jest dla Państwa bezpłatny.

Superwizja jest współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet IV Spójność Społeczna i Zdrowie, Działanie 4.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.

Powrót

es.O.es