INFORMACJE PODSTAWOWE

• Terminy zjazdów*:
  • I zjazd: 17-18.06.2024 r. (2 dni)
  • II zjazd: 2-3.07.2024 r. (2 dni)
  • III zjazd: 22-24.07.2024 r. (3 dni)

*UWAGA! ROPS zastrzega sobie możliwość zmiany terminów poszczególnych zjazdów, o czym Uczestnicy zostaną poinformowani z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym.

• Wymiar godzinowy szkolenia: 57 h dydaktycznych
• Liczba osób w grupie: 20
• Formuła: bezpośrednia, 2- i 3-dniowe zjazdy
• Miejsce: Hotel Campanile Kraków, ul. św Tomasza 34
• Prowadzący:  Adam Białas, Katarzyna Rys, Katarzyna Wojtanowicz.

ADRESACI

Adresatami szkoleń są przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego, w szczególności pracownicy centrów usług społecznych i ośrodków pomocy społecznej oraz pracownicy innych instytucji szczebla gminnego z obszaru województwa małopolskiego.

PROGRAM SZKOLENIA

Program szkolenia został określony w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dn. 30 marca 2020 r. w sprawie szkoleń dla pracowników centrum usług społecznych. Szczegółowy program zjazdów zostanie przesłany do zakwalifikowanych uczestników.

NABÓR

Ogólne zasady naboru i uczestnictwa we wsparciu świadczonym w Projekcie są określone w Regulaminie uczestnictwa w Projekcie pn. „Społeczna Małopolska – koordynacja działań na rzecz włączenia społecznego w Małopolsce” realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie.

Zgłoszenia podlegają ocenie formalnej i merytorycznej.

--------------------
KRYTERIA FORMALNE

1. przynależność Kandydata/Kandydatki do grupy docelowej,
2. kompletność i poprawność Formularza Rekrutacyjnego (Zgłoszenia).

--------------------
KRYTERIA MERYTORYCZNE (ustalone do danego naboru):

1.Zasadność potrzeby udziału w szkoleniu - Zatrudnienie Kandydata/Kandydatki w CUS lub jednostce przygotowującej się do utworzenia CUS:

• pracownicy gmin, w których funkcjonuje CUS (+15 pkt)
• pracownicy gmin, wskazanych w uchwale w sprawie rozstrzygnięcia naboru na partnerów do realizacji projektu pn. „Małopolskie centra usług społecznych”, w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021 – 2027 (+15 pkt)
• pracownicy innych gmin, w których planowane jest uruchomienie CUS do końca roku 2025, którzy wraz z formularzem rekrutacyjnym dostarczą Oświadczenie Prezydenta/Burmistrza/Wójta o planowanym utworzeniu CUS w gminie (+5 pkt)

2. Adekwatność szkolenia do wykonywanych obowiązków służbowych - Kandydat/Kandydatka pełni lub będzie w przyszłości pełnić funkcję Organizatora społeczności Lokalnej w Centrum Usług Społecznych. (+5 pkt).*

UWAGA! Punkty w tym kryterium otrzymają jedynie osoby, które otrzymały punkty w kryterium nr 1).

3. Brak dotychczasowego udziału Kandydata/Kandydatki w szkoleniach specjalizacyjnych CUS (weryfikowane na podstawie oświadczenia) (+3 pkt)

4. Indywidualne uzasadnienie potrzeby udziału w szkoleniu (+0-2 pkt)

W przypadku dużej liczby zgłoszeń ROPS zastrzega sobie możliwość ograniczenia liczby osób zakwalifikowanych z jednego podmiotu/gminy do maksymalnie 1 uczestnika.

W przypadku osób, które w procesie rekrutacji zajmują równoważne miejsce na liście rankingowej o zakwalifikowaniu decyduje kryterium dodatkowe tj. kolejność zgłoszeń (data dostarczenia formularza do ROPS na adres mailowy wskazany w ogłoszeniu)

--------------------
SPOSÓB APLIKOWANIA

Formularz rekrutacyjny należy przesłać pocztą elektroniczną w formie skanu na adres: cus@rops.krakow.pl do dnia 3 czerwca 2024 r. do godziny 16.00.

Prosimy by skan Formularza rekrutacyjnego miał formę 1 pliku dla 1 Kandydata/Kandydatki.

Prosimy o wypełnianie formularza drukowanymi literami. 

--------------------
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU I POZOSTAŁE FORMALNOŚCI ZWIĄZANE Z UDZIAŁEM W SZKOLENIU

Osoby zakwalifikowane do udziału w szkoleniu zostaną poinformowane mailowo na adres wskazany w Formularzu rekrutacyjnym.

Osoby zakwalifikowane do udziału w szkoleniu najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia mają obowiązek dostarczenia oryginału Kwestionariusza Uczestnika/Uczestniczki – w przypadku gdy przystępują do pierwszej formy wsparcia w ramach Projektu. O konieczności przedłożenia Kwestionariusza będą informować pracownicy ROPS w Krakowie.

Skutkiem nieprzedłożenia ww. dokumentów będzie odmowa udziału w szkoleniu.

W sytuacji dużej liczby zgłoszeń kandydatów spełniających wymagania udziału w szkoleniu, ROPS dopuszcza możliwość uruchomienia drugiej grupy szkoleniowej w terminach ustalonych z Wykonawcami.

WARUNKI UKOŃCZENIA SZKOLENIA I UZYSKANIA ZAŚWIADCZENIA

Warunkiem wydania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest:

a. udział w min. 80% zajęć (przy czym ROPS w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza możliwość wydania zaświadczenia osobie, która posiada maksymalnie 3 usprawiedliwione obiektywnymi okolicznościami nieobecności (liczone w dniach szkoleniowych). W takiej sytuacji warunkiem otrzymania zaświadczenia będzie przedłożenie wyjaśnienia nieobecności  oraz uzupełnienie wiedzy w drodze samokształcenia, w oparciu o udostępnione materiały szkoleniowe z opuszczonych zajęć, potwierdzone pozytywnym wynikiem dodatkowego testu wiedzy, obejmującego zakres tematyczny z opuszczonych zajęć) oraz

b. pozytywny wynik post testu wiedzy/umiejętności/kompetencji.

KONTAKT

W razie pytań lub wątpliwości dotyczących realizowanego szkolenia prosimy o kontakt:

• mailowo:​ cus@rops.krakow.pl
• lub telefonicznie: z Panią Justyną Mańką 517 249 193 lub  Panią Karoliną Szymurą 536 002 340

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Klauzule informacyjne dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się pod linkiem Klauzule informacyjne

INFORMACJA O FINANSOWANIU

Udział w szkoleniu jest dla Państwa bezpłatny.

Szkolenie jest współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet IV Spójność Społeczna i Zdrowie, Działanie 4.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.

INFORMACJA O PROWADZĄCYM

mgr Adam Białas - magister psychologii. Od 22 lat związany z pomocą społeczną, doświadczenia zdobywał na stanowiskach: psychologa, interwenta kryzysowego, głównego specjalisty i kierownika. Pełnił wraz z żoną funkcję zawodowej rodziny zastępczej o charakterze pogotowia rodzinnego. Certyfikowany superwizor pracy socjalnej, wieloletni trener. Ekspert w zakresie wdrażania projektów ukierunkowanych na rozwój systemu wsparcia społecznego, w tym przekształcenia ośrodków pomocy społecznej w centra usług społecznych, prowadzonych procesów deinstytucjonalizacji i rozwoju usług społecznych.

mgr Katarzyna Rys - ukończyła  studia wyższe na Uniwersytecie Jagiellońskim na kierunku socjologia i specjalności praca socjalna oraz studia podyplomowe z zakresu organizacji pomocy społecznej i doradztwa europejskiego. Praktyk, z ponad 25-cio letnim doświadczeniem w zakresie realizacji zadań w Ośrodkach Pomocy Społecznej, zarówno w obszarze działań pracownika socjalnego, jak i zarządzania jednostką.W latach 1996-2009 pracowała w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie. Od 2002 r. pełniła funkcję kierownika komórki organizacyjnej MOPS odpowiedzialnej za realizację zadań z zakresu opieki nad dzieckiem i rodziną. W latach 2009-2017 dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieliczce, a od 2018 r. dyrektor placówki medycznej, udzielającej świadczeń w zakresie rehabilitacji medycznej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, profilaktyki i medycyny pracy. Od kilkunastu lat trener, szkoleniowiec, realizator usług doradczych i eksperckich w zakresie doskonalenia zawodowego pracowników socjalnych i kadry zarządzającej OPS. 

dr Katarzyna Wojtanowicz – doktor nauk społecznych w zakresie pracy socjalnej. Pracownik naukowo – dydaktyczny Wydziału Nauk Społecznych, katedry Polityki Społecznej i Pracy Socjalnej Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie.  Swoje zainteresowania naukowe i badawcze koncentruje wokół szeroko pojętego systemu wsparcia społecznego i zawodów pomocowych. Autorka kilkudziesięciu artykułów naukowych w czasopismach i monografiach. Wieloletni  praktyk, zawodowo realizujący się w instytucjach pomocy społecznej różnego szczebla. Autorka i współautorka wielu projektów z zakresu pracy socjalnej i polityki społecznej. Certyfikowana superwizorka pracy socjalnej. Ekspertka w zakresie wdrażania projektów ukierunkowanych na rozwój systemu wsparcia społecznego, w tym przekształcenia ośrodków pomocy społecznej w centra usług społecznych, prowadzonych procesów deinstytucjonalizacji i rozwoju usług społecznych.